Ang No. 1 nga rason nga ang mga Amerikanong trabahante miundang sa ilang trabaho walay kalabotan sa pandemya sa COVID-19.
Ang mga mamumuo sa US naglakaw gikan sa trabaho - ug nangita usa ka labi ka maayo.
Mga 4.3 milyon nga mga tawo ang nag-undang sa ilang trabaho alang sa lain kaniadtong Enero sa usa ka panghitabo sa panahon sa pandemya nga nailhan nga "The Great Resignation."Ang mga pag-undang nisaka sa 4.5 milyon kaniadtong Nobyembre.Sa wala pa ang COVID-19, kana nga numero nag-average sa wala’y 3 milyon nga pag-undang matag bulan.Apan ang No. 1 nga rason nga sila moundang?Mao ra ni ang karaan nga istorya.
Ang mga mamumuo nag-ingon nga ang ubos nga sweldo ug ang kakulang sa mga oportunidad alang sa pag-uswag (63% matag usa) mao ang pinakadako nga hinungdan ngano nga sila miundang sa ilang mga trabaho sa miaging tuig, gisundan sa pagbati nga wala’y pagtahod sa trabaho (57%), sumala sa usa ka survey sa kapin sa 9,000 ka mga tawo sa Pew Research Center, usa ka think tank nga nakabase sa Washington, DC
"Gibana-bana nga katunga ang nag-ingon nga ang mga isyu sa pag-atiman sa bata usa ka hinungdan nga sila miundang sa usa ka trabaho (48% sa mga adunay usa ka bata nga mas bata sa 18 sa panimalay)," ingon ni Pew."Ang parehas nga bahin nagpunting sa usa ka kakulang sa pagka-flexible sa pagpili kung gibutang nila ang ilang mga oras (45%) o wala’y maayong mga benepisyo sama sa paniguro sa kahimsog ug bayad nga oras (43%)."
Mikusog ang mga pagpit-os para sa mga tawo nga motrabaho og mas daghang oras ug/o para sa mas maayong sweldo nga adunay inflation karon sa taas nga 40 ka tuig samtang ang mga programa sa stimulus nga may kalabotan sa COVID naghinayhinay.Kasamtangan, ang utang sa credit card ug ang mga interes sa interes nagkataas, ug ang duha ka tuig nga dili sigurado ug dili lig-on nga palibot sa trabahoan nakadaot sa pagtipig sa mga tawo.
Ang maayong balita: Kapin sa katunga sa mga trabahante nga nagbalhin-balhin og trabaho nag-ingon nga mas dako na silag kita (56%), mas daghang kahigayonan sa pag-uswag, mas sayon nga panahon sa pagbalanse sa trabaho ug mga responsibilidad sa pamilya, ug mas daling mopili kon kanus-a sila gibutang sa ilang mga oras sa trabaho, si Pew miingon.
Bisan pa, kung gipangutana kung ang ilang mga hinungdan sa pag-undang sa usa ka trabaho adunay kalabotan sa COVID-19, kapin sa 30% sa mga naa sa survey sa Pew nag-ingon oo."Kadtong walay upat ka tuig nga degree sa kolehiyo (34%) mas lagmit kaysa sa mga adunay bachelor's degree o daghang edukasyon (21%) nga moingon nga ang pandemya adunay papel sa ilang desisyon," dugang niini.
Sa paningkamot nga mahatagan ug dugang kahayag ang sentimento sa mga mamumuo, gipangutana ni Gallup ang labaw sa 13,000 ka mga empleyado sa US kung unsa ang labing hinungdanon alang kanila kung magdesisyon kung modawat ba usa ka bag-ong trabaho.Gilista sa mga respondent ang unom ka mga hinungdan, miingon si Ben Wigert, ang direktor sa panukiduki ug estratehiya alang sa praktis sa pagdumala sa trabahoan sa Gallup.
Ang usa ka mahinungdanong pagtaas sa kita o mga benepisyo mao ang No. 1 nga rason, gisundan sa mas dako nga work-life balance ug mas maayo nga personal nga kaayohan, ang abilidad sa pagbuhat sa unsay ilang labing maayo nga buhaton, mas dako nga kalig-on ug trabaho seguridad, COVID-19 nga mga palisiya sa pagbakuna nga nahiuyon. uban sa ilang mga pagtuo, ug ang pagkalain-lain ug pagka-inclusivity sa organisasyon sa tanang matang sa mga tawo.
Oras sa pag-post: Hul-04-2022